El sindicato avisa: no te dejes engañar por el hype de Fallout 5 y The Elder Scrolls 6 mientras Bethesda echa a gente a punta pala

Vale, colega, siéntate que te voy a contar una. Resulta que Phil Spencer, el jefazo de Xbox, ha salido a hacerle la pelota a Bethesda diciendo que la saga es una pasada, que lo de Fallout es 'remarkable' y que tienen un montón de cosas chulas entre manos. Y claro, en cuanto el tío abre la boca, todo el mundo empieza a babear pensando en Fallout 5 y The Elder Scrolls 6, como si fuéramos perros de Pávlov con un mando en la mano.

Pero aquí viene lo gordo: el sindicato de trabajadores de Bethesda, esos que están en primera línea, han soltado un comunicado que te deja helado. Básicamente te dicen: 'No te lo creas, colega. Que te quieran vender humo con futuros juegazos no significa que estén cuidando a la peña que los hace posibles'. Y es que mientras Spencer suelta esas perlitas, la compañía está en medio de unos despidos masivos que han dejado a cientos de personas en la calle. No es coña.

Mira, esto me huele a estrategia de manual. Llevamos años viendo cómo las grandes empresas de videojuegos anuncian una secuela o un DLC justo cuando la presión pública está que arde. Es como cuando tu ex te escribe un 'hola, qué tal' después de haberte ignorado tres meses. El timing es tan sospechoso que deberían estudiarlo en las escuelas de negocios. El sindicato lo deja claro: 'La sincronización de este tipo de prensa es intencionada'. No es casualidad que Spencer hable de lo 'remarkable' de la saga justo cuando los trabajadores están recogiendo sus cajas.

Y ojo, que no estoy diciendo que Fallout 5 vaya a ser una mierda ni que The Elder Scrolls 6 no esté en desarrollo. Pero vamos a ver, ¿de qué coño sirve tener un juegazo en el horno si la gente que lo va a hacer está con la soga al cuello? Porque los despidos en Bethesda no son una broma. Hablamos de estudios enteros que han visto cómo sus equipos se reducían a la mitad, de gente con años de experiencia que se queda en el paro de la noche a la mañana. Y mientras, los jefes se pasean por las alfombras rojas y sueltan frases bonitas sobre el futuro.

Esto me recuerda a cuando Activision Blizzard hacía lo mismo: anunciaban un Call of Duty nuevo y soltaban un comunicado sobre lo felices que eran sus empleados, mientras en los pasillos se hablaba de demandas por acoso y cultura tóxica. Es el mismo truco, pero con otro logo. Cambia el nombre, pon a Spencer de cara bonita, y tienes el mismo circo.

Lo peor es que la peña se lo cree. Ves los comentarios en redes y hay gente flipando con lo de Fallout 5, diciendo 'qué bien, por fin noticias'. Y luego lees el comunicado del sindicato y te das cuenta de que están usando esos anuncios como cortina de humo. Es como si te quemaran la casa y te dieran un catálogo de muebles nuevos. No, tío, no. Primero apaga el fuego, luego hablamos de decoración.

Además, el contexto es jodidamente importante. Bethesda ha estado en una montaña rusa desde que Microsoft los compró. Pasaron de ser la gallina de los huevos de oro a tener que justificar cada céntimo que gastan. Y claro, cuando las cuentas no salen, lo primero que recortan es en personal. No en los bonus de los directivos, no en los viajes a eventos, no en las campañas de marketing. No, en la gente que realmente hace el trabajo. Eso es lo que hay.

Y luego Spencer sale y dice que la saga es 'remarkable'. Claro que lo es, tío. Pero no gracias a ti ni a tu estrategia de despidos. Es 'remarkable' porque hay un montón de currantes que se dejan la piel para que los mundos de Fallout y Elder Scrolls sean creíbles, para que los bugs no te saquen de la partida, para que los diálogos tengan chispa. Y a esos, los estás echando a la calle. Así que no me vengas con monsergas.

El sindicato lo ha clavado: la intención de este tipo de prensa es distraerte. Quieren que hables de lo guay que será el próximo Fallout, no de que 200 personas han perdido su trabajo. Quieren que pienses en los dragones de Skyrim, no en las facturas que no van a poder pagar los desarrolladores despedidos. Y como somos humanos y nos encanta el hype, caemos redondos.

Pero vamos a ser un poco más listos, ¿vale? No digo que no te emociones por Elder Scrolls 6, que llevamos esperándolo una década y media. Pero no dejes que te vendan la moto. Cuando veas un anuncio de ese tipo, pregúntate: ¿qué más está pasando en la compañía? ¿Hay despidos? ¿Hay huelgas? ¿Hay denuncias de los trabajadores? Porque si solo te quedas con el titular bonito, te están tomando el pelo.

Y no es solo Bethesda. Es toda la industria. Nintendo, Sony, Ubisoft, todos hacen lo mismo: tapan los problemas con anuncios de juegos. Pero Bethesda, con el cariño que le tenemos a sus sagas, duele más. Porque sabes que el Fallout 5 podría ser una obra maestra, pero también sabes que lo hará un equipo más pequeño, más quemado y con menos recursos. Y eso, al final, se nota en el producto.

Así que ya sabes, colega. La próxima vez que veas a Spencer sonriendo y hablando de lo 'remarkable' que es todo, acuérdate de los que están en la calle. No te dejes llevar por el hype. Que te guste un juego no significa que tengas que tragar con todo lo que hace la empresa. Apoya a los sindicatos, lee las noticias con ojo crítico y, sobre todo, no te comas el marrón que te quieren vender.

Al final, los videojuegos los hacen personas. Y si no cuidamos a esas personas, los juegos serán una mierda. Por muy 'remarkable' que digan que son.

Según ha adelantado el medio GamesRadar.